需要管理
  周先生是中科院博士生導師,曾在日本待了十年。回國後,定居在廣州。在中國的這十年,他有一個強烈的感受,日本人是不需要管理的一個人群。而中國人,沒有了管理,那就不可想像。
  當時,周先生在日本築波攻讀博士學位,他和妻子住在“鬆代三丁目”社區,社區裏有一個業主自治組織,有點像中國生活小區裏的業委會,但是日本的社區裏沒有物業公司,不像中國的小區那樣,有了物業公司,整個小區的環境、衛生、安全等等仍然存在著種種問題。
  日本小區的自治會成員推選極其公平,周先生在日本無親無故,莫名其妙地成為他居住的那個小區的自治會會長。周先生以為“會長”是個官,每天需要花費不少時間去打理小區裏的具體事務。但日本朋友告訴他,這個“會長”根本不需要幹什麽。
  有一次,氣象台預報有台風,有委員建議將社區內的櫻花樹修剪一下,防止台風來時傷及房子和行人。周先生聽取了這個建議,他在小區裏發了一個告示,結果小區裏的各家各戶出動了100多個人,花半天時間就將櫻花樹修剪好了,掉落在地上的樹枝也清理幹幹淨淨。
  這一切讓周先生“大吃一驚”。在中國,一個告示不可能動員那麽多人,必須得有一個領頭的人,把任務分配到人,然後不斷協調,才能完成一件事。
  周先生認為日本人有著根深蒂固的“自治”意識,這種意識來自於他們的文化之中,日本人有時候並不需要“領袖”,很容易為了一個共同的目標組織在一起。
  香港影星成龍大哥曾在博鼇論壇上說“中國人是需要管的”,結果引來不少網友的痛批。但成龍的確講出了一種事實,中國與日本之間在文化上麵的差異。中國人缺乏獨立性,一個人是條龍,三個人就變成蟲,就是因為沒有首領產生了內耗,形成一盤散沙。
  旅日學者李長者說,日本人團結像飯團子,而中國人像炒飯一般鬆鬆散散。每一粒飯都各自為戰,但炒飯裝在盤子裏,那盤子就是中國文化,看似鬆散的飯粒是靠文化攏在一起的。
  我們的文化固然如此,不能說誰優誰劣。而“需要管理”卻是中國人的一種潛在需求,在中國,不論是在企業、還是組織中,沒有了頭,許多工作就不能好好開展了。就像那個裝炒飯的盤子,必須得有這樣一個盤子,不然炒飯就太散了。
編輯:【本欄目編輯】韓美  來源:河北新聞網
更新時間:2009年10月27日  瀏覽: